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Management - Optimiser le recrutement Auvergne

Management et Ressources Humaines

PROGRAMME (12.00H)

Formation temps collectif distanciel : 1jour
Définir le profil recherché, définir le poste et les missions attendues
Comment rédiger et diffuser son offre, outils à disposition
Cerner les enjeux de la communication de recrutement, attractivité de l'entreprise (marque employeur)
Type de recrutement (emploi direct -intérim), aides à l'alternance ,..
Cerner les enjeux et le cadre juridique de la diversité
Les outils de sourcing, réseaux sociaux
Comment recruter en Visio (quelles questions poser - quelles postures avoir - quelles posture à attendre)
Comment lier la fiche de poste générique et spécificités du poste de l'entreprise-
La communication verbale et non verbale


Formation temps individuel en présentiel : 0,5 jour
Formation individuelle, situation en réalité, individualisé par entreprise.

OBJECTIFS

Recruter ses collaborateurs en fonction d'un profil précis
Optimiser le recrutement face aux enjeux post crise
Connaitre les différents outils de sourcing

Public concerné

Salariés d'entreprises avec ou sans expérience à la fonction managériale

PRE-REQUIS

-

METHODES ET SUPPORTS

-

Sessions proposées

Date de début Dates suivantes Organisme de formation Lieu Durée Jours Type(s) Programme Inscription
23/05/2022 - CMA Auvergne-Rhône-Alpes
12.00 heures 2 Classe virtuelle Télécharger

Formations complémentaires